Työviikon pituus voidaan määrittää Työaika-osiossa joko Työyhteisö- tai Asetusryhmät-tason asetuksissa.
Työyhteisö-tason määritys tehdään valikossa Työaika - Hallinta - Työyhteisön asetukset - Työtunnit - TES.
Työyhteisö-tason määritys tehdään valikossa Työaika - Hallinta - Työyhteisön asetukset - Työtunnit - TES.
Jos työviikon pituutta ei ole määritelty lainkaan kohtaan 'Työviikon pituus työehtosopimuksessa' käytetään oletuksena arvoa 0.
Asetusryhmät-tason määritys tehdään valikossa Työaika - Hallinta - Asetusryhmät - Asetusryhmä: Haluttu asetusryhmä - Toiminto: Asetusryhmän asetukset - Työtunnit - TES - Työviikon pituus työehtosopimuksessa.
Työviikon pituus määritellään kohdassa Työviikon pituus työehtosopimuksessa ja TES enimmäistyöaika viikossa. Nämä kaksi voivat erota toisistaan ja niiden erotus määräytyy oletuksena lisätyöksi.
Työviikon pituuden määrittäminen on suositeltavaa tehdä voimassaolotoiminnon kautta.
Asetusryhmät-tason määritys tehdään valikossa Työaika - Hallinta - Asetusryhmät - Asetusryhmä: Haluttu asetusryhmä - Toiminto: Asetusryhmän asetukset - Työtunnit - TES - Työviikon pituus työehtosopimuksessa.
Työviikon pituus määritellään kohdassa Työviikon pituus työehtosopimuksessa ja TES enimmäistyöaika viikossa. Nämä kaksi voivat erota toisistaan ja niiden erotus määräytyy oletuksena lisätyöksi.
Työviikon pituuden määrittäminen on suositeltavaa tehdä voimassaolotoiminnon kautta.
Jos työviikon pituutta ei ole vielä määritetty, se voidaan asettaa voimaan ilman alku- ja loppupäivämäärää.
Jos halutaan muuttaa olemassa olevaa arvoa, vanha arvo tulisi päättää asettamalla arvolle Voimassa saakka -päivämäärä. Uusi arvo lisätään valitsemalla Lisää uusi asetusarvo. Uusi arvo tulee automaattisesti voimaan edellisen arvon päättymistä seuraavasta päivästä alkaen.
Tarkista myös onko tarpeen tehdä muutoksia työpäivän pituuden asetuksiin.