Neptonin asetuksissa on Työpäivän pituuden määrittämisen alla asetus "Normaalin työajan ansainta työvelvoitteen jälkeen", joka voidaan määrittää tapahtumatyyppikohtaisesti. Asetuksen tyypillinen käyttötilanne on sellaisten tapahtumatyyppien kanssa, jotka kerryttävät normaalisti työtunteja ja säännöllistä työaikaa vain työpäivän pituuteen saakka, esim. sairausloma. Asetuksella voidaan määrittää esimerkiksi, että sairauslomasta voidaan ansaita 9h työaikaa, vaikka työpäivän pituudeksi olisi määritetty 7h 30min. Asetuksella voidaan rajata kuinka paljon työaikaa voidaan maksimissaan ansaita. Toinen tyypillinen käyttötilanne asetukselle on Matka-aika -tapahtumatyyppi, kun halutaan korvata säännöllisen työajan ylittävä matka-aika saldoon.
Asetus löytyy kohdassa Työaika -> Hallinta -> Asetusryhmät -> Toiminto: Asetusryhmän asetukset, Asetusryhmä: Haluttu asetusryhmä -> Työtunnit -> Työpäivän pituus -> Normaalin työajan ansainta työvelvoitteen jälkeen
tai
Työaika -> Hallinta -> Työyhteisön asetukset -> Työtunnit -> Työpäivän pituus -> Normaalin työajan ansainta työvelvoitteen jälkeen
Josta palkatonta aikaa määrittää kuinka monta palkatonta tuntia on ennen kuin ansaitaan normaalia työaikaa työvelvoitteen jälkeen. Otetaan esimerkkinä sairausloma seuraavilla määrityksillä:
- Normaalin työajan ansainta työvelvoitteen jälkeen = 9:00
- Josta palkatonta aikaa = 1:00
Sairausloman ansainta toimisi tässä esimerkissä seuraavalla tavalla:
- 07:00 - 15:00 -> 7,5 normaalin työvelvoitteen mukaan (sisältää 30 min palkattoman ruokatauon)
- 15:00 - 16:00 -> Asetuksen mukainen 1h palkatonta aikaa
- 16:00 - 17:00 -> 1h normaalin työajan ansainta työvelvoitteen jälkeen. Työaikaa voidaan ansaita asetusmäärityksen mukaan 9h asti.