Katso tallenne Neptonin ajankohtaisista uutisista!
Vuoden 2024 viimeinen Nepton News -webinaari järjestettiin keskiviikkona 11.12.2024.
Joulukuisessa webinaarissa tarjoamme katsauksen Neptonin tuotekehityksen ajankohtaisista aiheista ja annamme käytännön vinkkejä palveluidemme tehokkaaseen hyödyntämiseen. Erityisesti esittelemme kesällä julkaistun Nepton Palkat -palvelun käyttökokemuksia ja sen tuomia merkittäviä parannuksia palkkahallinnon sujuvoittamiseen.
Webinaarin sisältö:
-
Tuotekehityksen tilannekatsaus ja tuleva vuosi
Neptonin tuoteomistaja Jukka Kivistö esittelee viimeisimmät julkaisut, työn alla olevat uudistukset ja Neptonin tuotekehityksen painopisteet vuodelle 2025. -
Esittelyssä Nepton Palkat
Uusi Nepton Palkat -palvelu vie palkkahallinnon uudelle tasolle. Tule kuulemaan, miten palvelu täydentää Neptonin kokonaisuutta ja tukee organisaatiosi palkkahallinnon tehokkuutta.
-
Esittelyssä Saarni EXP ja Priima
Ota työntekijätyytyväisyys ja kouluttaminen hallintaan Saarni EXP:n ja Priiman avulla. Neptoniin on sisäänrakennettuna henkilöstökysely- ja analytiikka-alusta Saarni EXP ja oppimisalusta Priima, joiden perusversioita voi käyttää ilmaiseksi. -
Neptonin Niksinurkka – vuoden vaihtumiseen liittyviä käytännön vinkkejä
Asiantuntijamme jakavat käytännön neuvoja Neptonin käyttöön, joiden avulla voit valmistautua vuoden vaihteeseen työajan ja HR:n näkökulmasta. -
Kampanja – Nepton Palkat käyttöönotto veloituksetta
Tarjoamme loppuvuoden ajan Nepton Palkat käyttöönoton veloituksetta palvelun tilaaville asiakkaille.
Katso webinaaritallenne ja vastaukset kysymyksiin alta.
Webinaarin kysymykset ja vastaukset
K: Missä vaiheessa 2025 koko vuorosuunnittelun kehityshankkeen arvioidaan olevan valmis?
V: Vuorosuunnittelun kehitystyö on jaettu viiteen vaiheeseen, joissa keskitytään eri osa-alueisiin. Ensi vuoden aikana tulee siis viisi isompaa julkaisua vuorosuunnitteluun liittyen arviolta noin kahden kuukauden välein.
K: Mihin tasoon on tulossa tuo muokattava raportit?
V: Viestimme muokattavien raporttien palvelutasosta julkaisun yhteydessä, joka tapahtuu arviolta tammikuussa 2025.
K: Tuleeko muokattavat raportit käyttöön ilman erillistä yhteydenottoa teihin? Ja onko tietokantakyselyihin ohjeet saatavilla vai vaatiiko joka tapauksessa teidän asiantuntijan kanssa yhdessä käyttöönottoa?
V: Muokattavat raportit tulevat automaattisesti niiden asiakkaiden saataville, joilla on käytössään palvelutaso, johon muokattavat raportit kuuluvat. Muokattaviin raportteja varten tulee kattavat ohjeet Neptonin tukipalveeluun. Ohjeiden avulla kyselykieliä tuntevat henkilöt voivat luoda raportteja itse. Lisäksi asiantuntijamme voivat auttaa raporttien luomisessa.
K: Miten palkanlaskennassa hoidetaan esim. luontoisetujen käsittely (puhelin, polkupyörä), vähennykset kuten ulosotto tai ay-jäsenmaksut?
V: Palkanlaskennassa voidaan lisätä henkilöille jokaisessa palkassa toistuvia oletuspalkkarivejä esim. luontaisetuja ja ay-jäsenmaksuja varten. Oletuspalkkarivit nousevat automaattisesti henkilön jokaiselle palkkalaskelmalle, joka nopeuttaa palkanlaskentaa. Yksittäisiä rivejä voidaan lisätä myös tarvittaessa palkkalaskelmakohtaisesti käsin.
K: Onhan vuorosuunnitteluun tulossa myös vuosityöajanlaskenta mukaan?
V: Tämä on yksi kehitysteemoista vuoden 2025 kehityshankkeessa.
K: Yksi kysymys liittyen lomiin, saako jonkun raportin että kuinka monta la on mennyt - kun lomia pilkotaan niin saako sen jotenkin helposti näkyviin?
V: Suoraan tähän tarpeeseen vastaavaa raporttia ei tällä hetkellä ole, mutta raportilta "Vuosiloma, rullaava kuukausierittely" näkee henkilöiden lomajaksot ja käytetyt lauantait.
K: Onko tuohon lomarahavapaalaskurin luomiseen ohjeet?
V: Lomarahavapaita varten pitää luoda erillinen kertymä, johon syötetään työntekijällä käytössä oleva lomarahavapaan määrä. Työntekijän tehdessä lomarahavapaapyynnön, vähennetään kyseistä kertymää. Tätä varten täytyy luoda kerymä ja ottaa käyttöön kertymää käyttävä tapahtumatyyppi. Ohje tukipalvelussa: Kertymien käyttöönotto
K: Saako lisäpäiviä lomapyyntöihin?
V: Lomarahavapaita ja muita lisälomia varten kannattaa luoda oma kertymä, jolloin niiden käyttö ja seuranta on helppoa. Ohje tukipalvelussa: Kertymien käyttöönotto
K: Minne ansaitut lomat merkitään?
V: Ansaitut lomat lasketaan automaattisesti, jos laskenta on otettu käyttöön. Lomakertymät voidaan viedä myös manuaalisesti jokaiselle henkilölle lomakauden alussa. Ohje tukipalvelussa: Vuosilomakertymän hallinta