Tämä artikkeli liittyy Raportit-palveluun. Tarkat tietojen poimintoihin käytettävät tietokantakentät löydät täältä.
Perusperiaatteet
Poissaolotapahtumista voidaan poimia:
- Kaikki samat tiedot, kuin kirjatusta tai tulkitusta työaikatiedosta yleisesti.
- Poissaolon palkallisuus/palkattomuus
- Poissaolon syy/poissaolotyyppi
Poissaolot voidaan ryhmitellä samoin kuin työaikatiedot.
Mitä voidaan poimia
- Poissaolon palkallisuus (palkaton, palkallinen, vähennetty palkka)
- Sairauspoissaolon syy (sairas, lapsi sairas, työtapaturma, tapaturma työmatkalla, vapaa-ajan tapaturma)
- Tiedot sairauspoissaololle merkitystä lääkärintodistuksesta (ei tiedossa, ei vastaanotettu, vastaanotettu, esimiehen hyväksyntä)
- Poissaolotyypin tunniste (koodi)
- Ansaintaako tapahtumasta vuosilomapäiviä
- Onko tapahtuma pyyntö-tyyppinen
- Onko pyyntö hyväksytty (=onko tapahtuma hyväksytty)
Mitä ei voida poimia
- Ei ole tunnistettu sellaista tietoa, mikä on relevanttia, mutta mitä ei voitaisi poimia.
- Huomioitava kuitenkin muiden kappaleiden rajoitukset poiminnoissa (esim. esihenkilötietoa ei voi poimia)