Säännöllisen työajan ylittävä osuus voidaan kohdistaa tapahtuman muokkauksessa eri tulkintojen mukaisesti. On myös mahdollista valita ettei säännöllisen työajan ylittäviä tunteja korvata lainkaan.
Määritys voidaan tehdä Työaika-osiossa joko Työyhteisö-tason määrityksissä (Työaika - Hallinta - Työyhteisön asetukset - Työtunnit - Kertymät ja ylityötunnit)
tai Asetusryhmät-tason määrityksissä (Työaika - Hallinta - Asetusryhmät - Asetusryhmä: Haluttu asetusryhmä - Toiminto: Asetusryhmän asetukset - Työtunnit - Kertymät ja ylityötunnit).
Tapahtuman muokkauksen Korvaus kun säännöllinen työaika on ylitetty - tulkintavaihtoehdoista voidaan esivalita oletus asettamalla arvot asetuksiin Laskennan asetukset - Ylityö.
Ylityölaskenta noudattaa oletustulkintaa, mutta sitä voi vaihtaa tapahtumakohtaisesti avaamalla tapahtumakirjauksen käyttäjän kalenterinäkymässä ja valitsemalla tapahtumassa kohdan Ylityö.
Oletus
Tunnit kohdistetaan käyttäjän asetusryhmän asetusten mukaisesti.
Tässä kerromme esimerkkinä joitain korvaustyyppejä. Näkyvillä olevia korjaustyyppejä on kymmeniä erilaisia.
Tunti tunnista - Pankkiin
Säännöllisen työajan ylittävä työ kohdistuu yksinkertaisena työaikapankkiin.
Tunti tunnista - Palkkaan
Säännöllisen työajan ylittävä työ kohdistuu yksinkertaisena palkanmaksuun.
Ylityönä - saldoon
Säännöllisen työajan ylittävät tunnit kohdistetaan ylityön mukaisilla korotuksilla työtuntisaldoon.
Ylityönä - pankkiin
Säännöllisen työajan ylittävät tunnit kohdistetaan ylityön mukaisilla korotuksilla työaikapankkiin.
Ylityönä - palkkaan
Säännöllisen työajan ylittävät tunnit kohdistetaan ylityönä palkanmaksuun.
Ylityönä - perusosa saldoon, korotusosa palkkaan
Säännöllisen työajan ylittävät tunnit kohdistetaan perusosan osalta työaikasaldoon ja ainoastaan korotusosa tehdystä työstä (esim. 50 % ylityö) kohdistetaan palkanmaksuun.
Ylityönä - perusosa pankkiin, korotusosa palkkaan
Säännöllisen työajan ylittävät tunnit kohdistetaan perusosan osalta työaikapankkiin ja ainoastaan korotusosa tehdystä työstä (esim. 50 % ylityö) kohdistetaan palkanmaksuun.
Ei korvata
Säännöllisen työajan ylittäviä tunteja ei korvata.