Työviikon pituus määritellään kohdassa Työviikon pituus työehtosopimuksessa ja TES enimmäistyöaika viikossa. Nämä kaksi arvoa voivat erota toisistaan ja niiden erotus määräytyy oletuksena lisätyöksi.
Työviikon pituuden määrittäminen on suositeltavaa tehdä voimassaolotoiminnon kautta.
Jos työviikon pituutta ei ole vielä määritetty, se voidaan asettaa voimaan ilman alku- ja loppupäivämäärää, jolloin se on voimassa aina myös menneisyydessä.
Jos halutaan muuttaa olemassa olevaa arvoa, vanha arvo päätetään asettamalla arvolle Voimassa saakka -päivämäärä. Uusi arvo lisätään valitsemalla Lisää uusi asetusarvo. Uusi arvo tulee automaattisesti voimaan edellisen arvon päättymistä seuraavasta päivästä alkaen.
Tarkista myös onko tarpeen tehdä muutoksia työpäivän pituuden asetuksiin.
HUOM! Mikäli työviikon pituus muuttuu kesken työviikon, palvelu ei ymmärrä kumpaako työviikon pituutta se käyttää laskennassaan. Tässä tapauksessa joudutaan työviikon pituus muuttamaan manuaalisesti oikeaksi.
Poikkeuksen asettaminen työviikon pituudelle työajan kalenterissa
Työviikon pituudelle voidaan asettaa poikkeus suoraan henkilön kalenterissa koskemaan yhtä viikkoa kerrallaan. Paina henkilön kalenterissa päivämäärää sen viikon osalta, jonka pituutta haluat muuttaa. Päivämäärä-painikkeesta aukeaa erillinen ponnahdusikkuna, jossa yhtenä vaihtoehtona on työviikon pituus. Työviikon pituus-kohtaa painamalla pääset asettamaan poikkeuksen työviikon pituudelle.
Tallenna työviikon poikkeuspituus painamalla Kirjaa poikkeus-paniketta sen jälkeen, kun olet asettanut poikkeuksen työviikon pituudelle.