Asetukset on luotu järjestelmään eri asetustasojen mukaan niin, että asetustasoilla on hierarkia, jonka mukaan asetukset periytyvät ylhäältä alaspäin. Nämä asetukset tehdään jo ennen käyttöönottoa valmiiksi, eli niitä ei yleensä tarvitse muuttaa.
Hierarkia ja asetusten periytyminen tasojen mukaan on kuvattu alla:
Käyttäjän asetukset
Vain tiettyä käyttäjää koskevat poikkeussäännöt, esimerkiksi työsuhteen alussa oleva pienempi vuosilomakertymä tai väliaikaisesti sovittu lyhyempi työvelvoite.
Asetusryhmän asetukset
Asetusryhmää koskevat asetukset, joilla voidaan tehdä poikkeuksia ylemmän asetustason, työyhteisön asetuksiin.
Työyhteisön asetukset
Kaikkia käyttäjiä koskevat, työyhteisön yleisimmin noudatetut säännöt. Suurin osa asetuksista pyritään asettamaan työyhteisötasolle, sillä se helpottaa asetusten hallintaa ja muokkaamista.
Asetusten periytyminen yllä kuvatun hierarkian mukaisesti toimii käytännössä niin, että kun järjestelmä tarkastaa asetuksia se etsii ensin, löytyykö asetusta käyttäjätasolta. Jos asetusta ei ole määritelty käyttäjätasolle, järjestelmä siirtyy etsimään sitä asetusryhmätasolta. Jos asetusta ei ole asetusryhmätasoltakaan, käytetty asetus tulee työyhteisötasolta.