Roolit – Nepton

Rooli antaa oikeuksia henkilö- ja työsuhdetietojen näkemiseen ja muokkaamiseen, sekä vuorosuunnitteluun.

Työaika-osion oikeudet määrittää henkilön työajan rooli.

Katso myös: Roolin asettaminen henkilölle.

Palvelun näkökulmasta pääkäyttäjä on Työsuhde-osion rooliltaan ylläpitäjä ja Työaika-osion rooliltaan hänelle on asetettu kaikki oikeudet.

Roolien oikeudet

Alla on kuvattu toiminnoittain ne oikeudet, joita roolilla on. Osaan roolien oikeuksista voidaan muuttaa.

(x) = Muutettavissa 'Ylläpitäjä' ja 'Henkilöstöhallinto'-roolien toimesta

Toiminto	Työntekijä	Esimies	Yksikönjohtaja	Palkkahallinto	Henkilöstöhallinto	Ylläpitäjä
Työsuhde
Näkee omat henkilötietonsa	x	x	x	x	x	x
Voi päivittää yhteystietojaan	x	x	x	x	x	x
Voi vaihtaa salasanansa	x	x	x	x	x	x
Voi tarkastella ja muokata alaistensa tietoja		(x)	x	x	x	x
Näkee alaistensa palkkalaskelmat (jos Nepton Palkat käytössä)				x	x	x
Näkee yksikkönsä henkilötiedot			(x)	x	x	x
Voi muokata yksikkönsä henkilöiden henkilötietoja			(x)	x	x	x
Näkee roolillensa näkyvät tiedostokansiot	x	x	x	x	x	x
Voi asettaa työajan roolin henkilölle				x	x	x
Voi nähdä ja muokata kaikkien henkilötietoja				x	x	x
Voi poistaa ylläpitäjän käyttäjätunnuksen ja vaihtaa Ylläpitäjän salasanan						x
Voi muuttaa Ylläpitäjän roolia						x
Vuorosuunnittelu
Näkee suunnitellut vuorot toimipisteillä, joille on lisättynä		x	x	x	x	x
Näkee suunnitellut vuorot yksiköille, joihin kuuluu			x	x	x	x
Voi suunnitella vuoroja toimipisteille, joille on lisättynä		x	x		x	x
Voi suunnitella vuoroja yksiköille, joihin kuuluu			x		x	x
Voi suunnitella vuoroja kaikille yksiköille ja toimipisteille					x	x
Voi lisätä ja muokata vuoropohjia		x	x		x	x
Toimipisteet
Voi muokata ja lisätä toimipisteitä yksiköille, joihin kuuluu			x		x	x
Voi muokata ja lisätä kaikkia toimipisteitä kaikille yksiköille					x	x
Ylläpito
Voi muokata Vuorosuunnittelun asetuksia (Työsuhde -> Hallinta)					x	x

Työajan roolin ja henkilöryhmän voi asettaa vain henkilöt rooleissa Ylläpitäjä, Henkilöstöhallinto ja Palkkahallinto. Ilman rajoitusta yksikön johtaja voisi antaa oikeuksia muiden yksiköiden tietoihin asettamalla työajan rooliksi 'Ylläpitäjät' tai lisätä henkilöitä muiden yksiköiden henkilöryhmiin.

Huomioita roolien oikeuksista

Jos henkilö on asetettu yksikön johtaja tai esimies-rooliin, ei hänellä ole näkyvyyttä toisiin samalla roolilla tai ylemmällä roolilla oleviin henkilöihin, vaikka hänet olisi asetettu esimieheksi ko. henkilölle. Henkilö näkyy Henkilöt-listauksessa, mutta suurennuslasin kuvake ei ole näkyvissä, eli henkilön tietoihin ei pääse sisälle. Tämä on palvelun ominaisuus, joka ei ole muokattavissa.

Roolien oikeuksien muuttaminen

Valitse Työsuhde -> Hallinta -> Asetukset -> Yleiset.

Täällä voit määritellä seuraavat oikeudet:

Esimies saa tarkastella ja muokata alaistensa tietoja
Tämä oikeus määrittää, saako Esimies-roolissa oleva henkilö tarkastella ja muokata hänen alaisekseen merkittyjen henkilöiden henkilökortilla olevia tietoja. Tietojen käsittelyn ja näkyvyyden osalta käsitellään samanarvoisena ensisijaiset ja toissijaiset alaiset. Jos oikeus ei ole päällä, näkee esimies vain alaistensa suppeat perustiedot eikä hän pääse avaamaan henkilön tietoja henkilölistalta. Huom! Jos esimiehelle asetettu alainen on esimiestä korkeammalla roolilla, tällöin esimies ei pääse tarkastelemaan saman roolin omaavan alaisensa tietoja.

Yksikön johtaja saa tarkastella ja muokata yksikön henkilöiden tietoja
Tämä oikeus määrittää, saako Yksikön johtaja -roolissa oleva henkilö tarkastella ja muokata hänen yksikössään olevien henkilöiden tietoja. Jos tämä oikeus ei ole päällä, ei henkilö näe yksikkönsä henkilöitä, paitsi jos henkilöt on merkitty hänen alaisikseen.

Yksikön johtaja saa lisätä henkilöitä yksikköönsä
Tämä oikeus määrittää, saako Yksikön johtaja -roolissa oleva henkilö lisätä uusia henkilöitä omaan yksikköönsä.