Henkilön oikeudet määräytyvät henkilön roolien perusteella. Henkilöllä on kaksi eri roolityyppiä.
Rooli
Määrittää oikeudet henkilötietojen ja työsuhteeseen liittyvien tietojen hallinnassa sekä vuorosuunnittelussa. Lisää aiheesta kohdassa roolit.
Työajan rooli
Määrittää henkilön oikeudet Työaika-osiossa. Lisää aiheesta kohdassa työajan roolit.