Korjaus-tapahtumatyyppiä käytetään korjaamaan työajan tulkintaa manuaalisesti. Korjaus-tapahtuman näkyvyys asetetaan työajan roolilla. Korjaus-tapahtuman yhteydessä käytetään aina myös työlisää.
Tapahtuman käyttöönotto
Korjaus tapahtuma aktivoidaan käyttöön samoin tavoin kuin muutkin tapahtumatyypit tapahtumatyyppi-listauksesta. Tapahtuma kannattaa ottaa käyttöön työyhteisö-tasolla, sillä vain henkilöt, joilla on riittävät työajan roolin oikeudet, näkevät sen tapahtumalistauksessa ja voivat kirjata sitä.
Vaadittavat oikeudet
Jotta Korjaus-tapahtumaa voi kirjata, täytyy henkilöllä olla riittävät työajan roolin oikeudet. Vaadittava oikeus löytyy keskitason Työtunnit-kategorian alta, "Voi muokata korjaustapahtumia". Ylläpitäjällä tämä oikeus on aina automaattisesti, mutta sen lisäksi se voidaan lisätä esimerkiksi esihenkilöille.
Liittyvien työlisien käyttöönotto
Itse korjaus-tapahtuma ei vielä tee mitään työajan tulkinnalle. Siihen tulee aina liittää lisäksi Työlisä, joka määrittää korjauksen määrän ja kohteen.
Työlisä tulee määrittää olevan käytössä Korjaus-tapahtumissa. Tällöin se voidaan liittää vain kyseisille tapahtumille, eli vain henkilöt, joilla on oikeus kirjata korjaus-tapahtumaa, voivat käyttää näitä työlisiä. Työlisälle määritellään myös kuvaava nimi ja sen vaikutus määritetään kenttiin "Kasvata kertymää kestolla" ja "Kerrytä kertymää korotusmäärän mukaisesti".
Korjaus-tapahtuman kirjaaminen
Kun työlisä on määritelty, voidaan nyt kirjata korjaus-tapahtuma kyseisellä työlisälle kenelle tahansa käyttäjälle. Korjaus-tapahtumalle ei määritetä alku- ja loppuaikoja, vain päivämäärä, jolle työlisä halutaan kirjata.
Työlisän määrä voi olla positiivinen, jolloin kertymä johon se on ohjattu kasvaa halutulla summalla, tai negatiivinen, jolloin kertymä johon se on ohjattu vähenee halutulla summalla. Työlisä on voitu myös ohjata palkkaan.
Yllä olevassa esimerkissä on lisätty 10 päivää (kertymän yksikkö on päivinä) korjaus-tapahtumalla Testikertymään. Muutos näkyy saman päivän tulkinnassa.
Jotta Korjaus-tapahtumalla tehdyt muutokset siirtyvät mahdollisessa integraatiossa palkkoihin, tulee palkkasäännössä poimia kirjattua työlisää.