Tässä ohjeessa käydään läpi tasoittumisjaksolle osuvien juhlapyhien tulkinta työajan laskennassa. Samaan tapaan kuin muissakin työaikamuodoissa, myös tasoittumisjakson laskennassa on mahdollista määrittää tulkinta juhlapyhien osuessa jaksolle. Asetukset tasoittumisjakson juhlapyhien tulkintaan löytyvät asetusryhmän asetuksista Työtunnit -> Tasoittumisjakso -> Lyhennykset tasoittumisjaksojen rajoihin juhlapyhinä.
Juhlapyhien tulkinta on jo useimmiten määritetty Työyhteisö-tason asetuksissa, mutta tarvittaessa tulkinta määritettävä erikseen tasoittumisjakson asetusryhmän asetuksiin Työtunnit -> Juhlapyhät-osiossa, johon löytyy ohje täältä.
Työviikkoa lyhentävät juhlapyhät on mahdollista asettaa lyhentämään tasoittumisjakson:
- Säännöllisen työajan maksimimäärää
- Lisätyön maksimimäärää
- 50% ylityön maksimimäärää
Tarkempi ohjeistus tasoittumisjakson ylityönlaskennan määrittämiseen löytyy ohjeesta täältä.
Esimerkki 1
Kyseessä on kahden viikon tasoittumisjakso seuraavilla rajoilla:
- Lisätyötä ansaitaan kokonaistuntien jälkeen: 75 tuntia
- 50% ylityötä ansaitaan kokonaistuntien jälkeen: 80 tuntia
- 100% ylityötä ansaitaan kokonaistuntien jälkeen: 100 tuntia
- Tunteja ei korvata kokonaistuntien jälkeen: 300 tuntia
Sekä seuraavilla juhlapyhien lyhennyksillä:
- Säännöllisen työajan maksimimäärä: 7,5 tuntia
- Lisätyön maksimimäärä: 0,5 tuntia
- 50% ylityön maksimimäärä: 2 tuntia
Tasoittumisjaksolla on kaksi työviikkoa lyhentävää juhlapyhää, esimerkiksi pääsiäisen pitkäperjantai ja pääsiäismaanantai. Juhlapyhät lyhentäisivät tasoittumisjakson rajoja seuraaviin:
- Lisätyötä ansaitaan kokonaistuntien jälkeen: 60 tuntia, juhlapyhien lyhennys 2 x 7,5 tuntia
- 50% ylityötä ansaitaan kokonaistuntien jälkeen: 79 tuntia, juhlapyhien lyhennys 2 x 0,5 tuntia
- 100% ylityötä ansaitaan kokonaistuntien jälkeen: 96 tuntia, juhlapyhien lyhennys 2 x 2 tuntia
Esimerkki 2
Kyseessä on kahden viikon tasoittumisjakso seuraavilla vuorokausikohtaisilla rajoilla:
- Työpäivän keskipituus: 7,5 tuntia
- Työpäivän ylityksen pituudesta korvataan maksimissaan lisätyönä: 0,5 tuntia
- Työpäivän ylityksen pituudesta korvataan maksimissaan 50% ylityönä: 2 tuntia
- Työpäivän ylityksen pituudesta korvataan maksimissaan 100% ylityönä: 10 tuntia
Sekä seuraavilla juhlapyhien lyhennyksillä:
- Säännöllisen työajan maksimimäärä: 7,5 tuntia
- Lisätyön maksimimäärä: 0,5 tuntia
- 50% ylityön maksimimäärä: 2 tuntia
Kahden viikon tasoittumisjaksolla olisi seuraavat rajat koko jaksolle:
- Säännöllisen työajan maksimimäärä: 75 tuntia
- Lisätyön maksimimäärä: 5 tuntia
- 50% ylityön maksimimäärä: 20 tuntia
- 100% ylityön maksimimäärä: 100 tuntia
Tasoittumisjaksolla on kaksi työviikkoa lyhentävää juhlapyhää, esimerkiksi pääsiäisen pitkäperjantai ja pääsiäismaanantai. Juhlapyhät lyhentäisivät tasoittumisjakson rajoja seuraaviin:
- Säännöllisen työajan maksimimäärä: 60 tuntia, juhlapyhien lyhennys 2 x 7,5 tuntia
- Lisätyön maksimimäärä: 4 tuntia, juhlapyhien lyhennys 2 x 0,5 tuntia
- 50% ylityön maksimimäärä: 16 tuntia, juhlapyhien lyhennys 2 x 2 tuntia
Esimerkki 3
Jos esimerkin 1 halutaan päätyvän samaan tulokseen kuin esimerkki 2, juhlapyhän lyhennykset pitää asettaa seuraavasti:
- Säännöllisen työajan maksimimäärä: 7,5 tuntia
- Lisätyön maksimimäärä: 8 tuntia
- 50% ylityön maksimimäärä: 10 tuntia
Tällöin juhlapyhät lyhentäisivät tasoittumisjakson rajoja seuraaviin:
- Lisätyötä ansaitaan kokonaistuntien jälkeen: 60 tuntia, juhlapyhien lyhennys 2 x 7,5 tuntia
- 50% ylityötä ansaitaan kokonaistuntien jälkeen: 64 tuntia, juhlapyhien lyhennys 2 x 8 tuntia
- 100% ylityötä ansaitaan kokonaistuntien jälkeen: 80 tuntia, juhlapyhien lyhennys 2 x 10 tuntia